店主or店长,你选哪个?
自平台H5店铺“拓展店长”的功能推出以来,店主们扩建的积极性高涨,有很多店主短时间内实现了单店销售额呈指数级的增长,很轻松的跨入资产性收入阶级的行列。
过了一段时间后,平台又推出来了一个销冠中心,其主打方向为”拓展店主“,内测期间只对少数有管理能力的店主开放,眼看着同行们一个接一个的开始热火朝天的销售店铺,有店主不禁迷茫,我到底应该招店主还是招店长呢?
今天,我们就一起来探究一下,作为平台的一名普通用户,我们应该如何在“拓展店主”和“拓展店长”两个模式间做一个选择。
一、拓展难度对比
1.店主与店长的加入成本
在平台的用户体系里,如果说店主是其店铺的所有者,那么店长就是店主的店铺旗下各个分店的经营者,店长的加入成本与经营利润是受店主控制的。平台未对店主的加入成本进行限制,店主在招募店长时,平台不收取任何费用。
2.拓展时,是否可以直接拿平台背书
未加入销冠中心的店主,一般会避免在拓展店长时提及平台名称,以防止目标直接跳过他注册店主。而已加入销冠中心的销售员,可以做到在拓展店主时无所保留的拿平台实力为自己背书。
二、管理难度对比
1、拓展店主更省心
目前店主接触平台讯息、获取平台支持的渠道有很多,有店主的进阶培训群,有官方的素材群,app上也有很多店长接触不到的功能和激励活动。店主直接对接平台,店长通过店主对接平台,为了提高店长的存活率和产出,店主须费尽心力地承担起管理店长、培训店长、帮店长处理售前售后问题的重任。而销售员管理中的店主时,可以放心的把店主的成长交给平台,因为平台的培训讲师专业度和培训效果都是有的。
2、拓展店主更高效
我们对销冠体系建立了一套成熟的拓展系统,在合规合法的同时,能够帮助我们的销售员快速扩建,销售员销售店铺,店铺的店主可以拓展店长,从邀请到收益的结算,都可以直接通过系统去实现。
由于合规性,系统目前不支持店铺的店长再去拓展店长,虽然有一些能力较强的店主,针对性的研究出来“平级推荐”的替代性方案,但由于表单结算工作量庞大、信任问题难以解决,“拓展店长”模式的组建速度远远落后与“拓展店主”的模式,而且个性化激励方案并非人人可以驾驭,在做激励方案前,需要勤加学习。
3、拓展店主更安全
你拓展的店长有可能会抛弃你,你拓展的店主永远是你的
对店长而言,店主不仅是上级身份那样简单,更是他可以学习、获得帮助的对象。
假如你还没有注册成为店主,那就赶紧来注册吧!
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