郭台铭：强化董事的经营，把其个人色彩降到最低

　　4月15日，台湾鸿海集团(富士康的母公司)董事长郭台铭今日在出席活动时针对路透社发出的“台湾鸿海集团董事长郭台铭计划将在未来几个月内辞去董事长一职，其辞职计划必须由董事会通过”的消息，经济观察网记者向富士康集团方面加以确认，得到的回应是，“此为不实消息。”

　　随后，记者从富士康集团方面提供的郭台铭在活动现场的发言看到，“四、五月份，董事会会拟出新的董事名单。”郭台铭希望，“强化董事的经营，把其个人色彩降到最低。”

　　“我投资看未来定大方向。”郭台铭希望可以有一点时间，将自己45年的经验写成一本书，“对内传承，对外扶持其他企业”。不过，“公司未来的大方向还是会由我来参与指挥，日常运作我会退到第二线。”

　　郭台铭反复提及淡化其个人色彩，“我已经69岁了，45年的经验能够传承给他们，让年青人早点学习早点接班，早点取代我的位置。”郭台铭称，这成为他现在定的目标，希望未来能腾出点时间来为公司的未来做长期的规划。

　　实际上，这不是郭台铭第一次做退休的打算。据公开资料显示，早在2001年，郭台铭就表示要在2008年退休。可时值2008年时，当郭台铭准备将所有权利下放，由职业经理人、继承人股东共同管理资本时，恰逢全球金融危机，让其不得不继续留任。

　　此后2010年2月时，郭台铭在接受台湾媒体采访的过程中曾说到，“鸿海股价今年很有机会完成原来打算的200元(新台币)‘退休价位’，但我面对全球经济的结构性转变、台当局需要科技转型，我决定经验传承，继续领航掌舵鸿海10年，带领鸿海舰队群安然度过，预计将退休计划延后到70岁才退休!”

　　对外宣布“继续领航掌舵鸿海10年”的郭台铭，在2014年1月时还喊话员工，自己“不轻言退休。也不能讲要退居二线，不然明天股票又要跌了，但是我们培养年轻人的方向绝不会改变”。

　　此外，在2018年6月举行的鸿海集团股东会后的媒体采访中，已经68岁的郭台铭被问及退休问题时，他强调，“往后这五年不会考虑，因为鸿海正在转型，这对公司来说很重要，不能随意谈接班，‘往后5年我的身体还ok，5年之内绝不会退休’。”

　　至于接班人相关问题，郭台铭在去年7月接受凤凰卫视采访时指出，“我现在接班人肯定不是跟我创业的这群人，年龄太近，我一定要年龄跟我差20岁的。”

　　在否认了“郭台铭计划卸任鸿海董事长”一消息后，富士康集团方面结合郭台铭在活动现场的发言，予以回应：“郭董只是说希望退居二线，让年轻人把精力集中在日常事务上，而他将专注于战略方向。”

　　下附郭台铭在活动现场分享：

　　“五月份董事会会拟出新的董事名单......强化董事的经营，把我个人色彩降到最低，exFii、SFARP，我们有个日本的团队就把夏普经营得不错，其他新的业务，安全、健康，不见得全部是製造，都有非常强的团队，我投资看未来定大方向，把我这45年的经验给我一点时间写成一本书对内传承、对外扶持其他企业。公司未来的大方向还是会由我来参与指挥，日常运作我会退到第二线。我觉得应该淡化我的个人色彩，我已经69岁了，45年的经验能够传承给他们，这是我现在订的目标，让年青人早点学习早点接班，早点取代我的位置，我能够腾出点时间来为公司的未来做长期的规划。”