7月1日,小米集团宣布新的人事任命,成立集团采购委员会,张峰担任采购委员会主席。同时,为建立集团设计文化,小米还成立了设计委员会,任命朱印担任设计委员会主席,向集团技术委员会主席崔宝秋汇报。
经济观察网记者从张峰此前的工作履历了解到,他曾是小米生态链企业紫米电子的创始人,于2016年加入小米侯便负责起小米供应链的管理事务。之所以成立集团采购委员会,小米方面指出是为了整合公司各部门的采购需求,提升采购能力,优化采购流程和效率。
据了解,采购委员会将覆盖小米全品类以及众多采购领域的业务协同,从组织上进行小米产品生态的采购供给能力。毋庸置疑,小米对自身的供应链管理能力提出了更高要求,尤其在其中国区探索新零售、集团总体竞争力有待回升的当下,小米产品的总体供给效率成为关键。
对于此次成立设计委员会,小米多年来虽然在手机迭代和IoT产品创新的过程中具有相应的设计能力,但在多品牌运作和用户精细化运营的过程,如何更好地满足米粉的差异化需求,依然对小米多线产品的工业设计有所要求。
另据任命显示,小米进一步加强区域总部的管理职能,分别任命南京和深圳两地的分公司平台总经理,向集团高级副总裁祁燕汇报。
经济观察网记者从公开资料获悉,在这次新任命之后,小米集团完成了包括财务部、参谋部、组织部三大部,及质量委员会、技术委员会和采购委员会三大集团委员会在内的6个部门的整体构建。
对于上市之后,小米进行的频繁组织架构调整或新任命,一位不愿具名的证券分析师认为,这是小米迈入相较规范成长阶段的必然动作。不过,对于小米进行的上述调整,上述分析师表示,小米依然需要时间去验证一系列调整的有效性。
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