58同城姚劲波：第三产业成为新引擎 58同城提供差异化人力资源解决方案

　　2019年11月22日，由58同城举办的2019中国雇主品牌盛典在北京开幕。58同城CEO姚劲波表示，近年来，中国产业结构向服务业主导转变，吸引了大量的县域劳动者。在县域市场，52.27%的劳动者有零工收入，带来了生活质量的提升。

　　如今，中国产业结构调整由工业主导向服务业主导转变成为中国经济运行新特点。数据显示，2018年，中国第三产业占GDP比重已经上升到52.2%，显示了服务业这个新引擎所拥有的巨大能量。

　　2019年7月，国务院办公厅发布了家政36条，教育部、财政部、国家发改委等部门为3000万家政从业者带来职业培训、税收减免、社会保障等政策。行业日趋规范下，巨大的行业需求和较高的收入让家政保洁成为热门职业。58同城雇主报告显示，家政保洁/安保职位呈现出8.42%的增长，家政保洁进入求职热门职位前十，企业平均支付薪资5291元/月。

　　随着网约车、外卖平台的发展，司机/交通服务类求职需求同比增长9.51%，诸多灵活就业机会，吸引了大量的县域劳动者。日前，58同镇与清华大学发布了《2019中国县域零工经济调查报告》，在县域市场，有零工收入的人群达到了52.27%。网约车、外卖、网店等职业，建筑、装修、搬家、货运等生产型劳动，以及销售、餐饮、手工活等基础性零工工作，成为劳动者贴补家用，增加收入的重要途径。

　　零工本质仍是就业，目前，58同城已坐稳互联网招聘市场头把交椅。根据Analysys易观发布的《中国互联网招聘市场季度监测报告2019年第3季度》报告显示，58同城招聘市场占有率达37.7%，并持续位居行业第一。

　　在2019年第三季度，58同城全面升级包含5大类16项成长权益的招聘产品体系，引入智能识别技术，集聚成本管控和效果实现优势，为企业会员带来多元优质的招聘体验。财报显示，58同城2019年第三季度实现营收42.580亿人民币，同比增长17.4%，超过公司42.0亿人民币的指引上限；运营利润为8.622亿人民币，同比增长28.6%。

　　本次盛典主题为“新连接，新生态”。2019年，“就业”首次被纳入宏观调控政策层面，如何为就业打造“新连接”，成为招聘行业的重要议题。如今，58同城依托10多年的招聘资源累积，并整合赶集网优势资源，覆盖了近90%的基础用工市场；在白领求职市场，58同城集合中华英才网的优势资源，促进供需双方精准匹配。在更下沉的市场中，58同城通过58同镇将招聘业务下沉到三四线乡镇和农村，为农村创造了上万个就业岗位，带动了乡镇就业、为农民提供了稳定的收入来源。

　　“58同城已经从信息供应商转型为解决方案供应商，对蓝领和基础用工职位需求量巨大而持久的这部分企业客户来说，我们将可以更好地为他们提供差异化的人力资源解决方案。”姚劲波说。

　　姚劲波表示，在市场面临挑战的时刻，58同城希望能够赋能、服务千万级的招聘雇主、中小微企业，提供比竞争对手更好的服务，更了解客户需求并更快速反应，用更好的技术手段去实现。为用户和社会提供真正的价值、兑现使命，共同推动安居乐业。