先进生产力所表现出来的结果是,老虎证券的APP比第二代券商的要好用很多倍。
注:巫天华给和阳展示APP
和阳(编者注:重读创始人)你看这是第二代券商的佼佼者的APP。假设你现在想注册成它的用户,你可以看看它的流程。
这是登录页面。首先,这类APP的“注册”藏得太深了。其次,它不支持用手机号或者Google账号、Facebook账号来登录。
我再举个例子。美国证券交易委员会规定,如果账户净资产不足25,000美元时,若账户在连续5个交易日内达到4次T+0 交易,该账户将被禁止开仓交易达90天。
为了避免触发交易限制规则,保护客户交易权限,老虎的账户在3次T+0 交易后就会限制新开仓。
那么有的传统券商的问题在于,它不会告诉用户还剩下几次T+0。而用户经常忘记自己已经使用了几次。
这会让他烦的要死。因为他已经用了3次时再进行一次T+0,他的账户就会被禁止开仓交易。老虎证券里有一个关于T+0的剩余次数的提醒,这就很方便了。
类似这种有问题的细节,我可以在第二代券商的整个APP的场景和使用过程中举出成百上千个。
我知道和阳你不是做互联网产品和技术的人,但你单纯从一个用户的角度也能看到这种APP犯了太多哪怕是一个中国的一年级互联网产品经理可能都不会犯的错。
用户会发现老虎证券做的很多事情,私人银行、海外券商都有提供。我们只是尽量站在用户的角度来设计产品,用户觉得怎么方便怎么来。
互联网公司好的地方是把用户的时间看的很宝贵,会尽量给用户节省时间。
而传统金融机构的态度是能让用户把这个事情干成就可以,至于是要花用户5分钟还是半小时还是一个小时,还是要跑三个不同的地点,它不管。
这就是生产力的区别。中国的互联网公司在过去20多年里积攒了很多做产品的方法论和技术研发的经验,这些都是更先进的生产力。
所以我们绝对不会拿出这么一个APP来给人用,但别忘了这是上一代最厉害的券商做出来的东西。
第三代券商和第二代券商相比还有更加厉害的武器。互联网公司或者硅谷模式的公司更牛的点还在于生产关系。
我一直相信生产关系比生产力更重要。怎么来解读这个意思?
硅谷过去几十年的实践经验,以及阿里巴巴、小米这样的公司上市时造就了非常多的千万亿万富翁这样的情况,让有创业精神的人开始相信创业、相信期权、相信股票。
大家有信念之后,他们就会跟创始团队和CEO想一样的事情。我们都会更在乎长期利益而非短期利益,我们都在想如何做好公司的基本面。
因为公司市值的上升一定是公司的基本面在变得更好。这样所有人有了共同的目标和愿景。
老虎证券就是这样。我们能在4年里发展的这么快,不是说我的认知有多好,或者说我一个人加班加点干,不是这个情况。
我们有很多在BAT、网易、小米工作了10年左右的同事,也有很多在金融圈工作了十几二十年的人,他们都降薪加入了老虎证券。
他们为什么愿意降薪?怎么来激励大家?option/股权。所以他们最在乎的不是工资和年终奖,而是在乎老虎证券能否变成一个伟大的公司,变成一个市值越来越高的公司。
我们不能说硅谷模式的公司能把每个人积极性调动到完美的程度,但比上一代的公司的确要好很多。这样的生产关系是是第二代券商没有的武器。
第二代券商走的不是硅谷模式而是美国东部的模式。它们从来不拿VC的钱,也不太借助资本市场的力量,就是自己掏钱雇人然后开始干,到了一定体量就上市了。所以它们是很家族式的公司。