摘要:一旦变成平台了以后,定位成了赋能给外界以后,就不能端到端的进行控制,企业就要有比较大的胸怀和格局,我们不一定什么都冲在最前面,退到后面来。
京东副总裁周伯文
2017年9月至10月,京东接连从微软、IBM、亚马逊挖来了三位AI技术人才,并分别委以要职。
9月12日,原微软亚太科技董事长申元庆加盟京东,出任京东云事业部总裁,全面负责京东云计算等相关业务;
9月29日,人工智能领域科学家周伯文博士正式入职京东,出任京东集团副总裁,负责京东AI研究与平台部相关业务。
10月16日,人工智能领域资深科学家薄列峰博士正式加盟京东金融,出任京东金融AI实验室首席科学家职位。
在京东对于AI人才的密集“挖角”背后,刘强东对于人工智能领域的野心显而易见。就在前不久,刘强东曾亲撰长文,阐述其“第四次零售革命”的思想。在文中,这位京东创始人着重强调了智能技术对于当下零售行业的重要性。
他认为,下一个10年到20年,零售业将迎来第四次零售革命。这场革命改变的不是零售,而是零售的基础设施。零售的基础设施将变得极其可塑化、智能化和协同化,推动“无界零售”时代的到来,实现成本、效率、体验的升级。
在刘强东看来,这次零售革命的根本驱动力有两点——消费的改变和技术的更新,“消费和技术就像DNA的双螺旋结构一样,是相互联系、相互配合的。消费端的变化代表了第四次零售革命的方向。但如果没有智能技术的支撑,这一切都是空谈。”
作为京东此番引进的AI大牛之一,近日,周伯文接受了钛媒体的独家专访,这也是周伯文履新京东以来首次面对媒体接受采访。在采访中,周伯文详细回应了为何离开任职近15年的IBM而选择“All in”京东,为何京东作为一家主要服务于C端消费者的公司开始强调为B端机构“赋能”等问题。
在入职京东之前,周伯文就职于 IBM 纽约总部,担任 IBM Research 人工智能基础研究院(AI Foundations)院长、IBM Watson Group 首席科学家、IBM 杰出工程师等职位,负责 IBM 全球在人工智能和深度学习基础研究方面的战略和执行。
作为主要技术完成人,周伯文曾获得多个 IBM 杰出技术成就奖和杰出技术发明奖。此外,还曾获 IBM 杰出技术领导成就奖和 IBM 公司最高奖“Best of IBM”。
以下为访谈实录:
将在京东做什么?
钛媒体:您在IBM任职将近15年,是什么促成了这次职业转变?您看中了京东的什么?
周伯文:两个层面,首先是京东集团作为我们国内最大的零售电商平台,有非常丰富的场景和数据,也有非常大的影响力。京东集团经历了此前12、13年高速发展,正在朝着以技术驱动,以技术为核心的公司转型的过程中。京东长期的积累,加上刘强东先生向技术转型的决心打动了我,刘强东先生找我的时候,我就觉得这是非常非常有潜力的公司,是非常有自信的公司,是非常好的AI的舞台。
第二个层面,中国过去几年中AI发展非常快,我们有庞大的人口,移动互联网飞速发展,积累了大量的数据。在国家层面上,政府层面非常重视人工智能,在国家层面上对于人才,制度等方面都有全面的规划。我在美国读到了我们国家以国务院形式发出的人工智能的白皮书。这么一个宏观的环境,也是吸引我的原因。
我在美国18年,在IBM有15年,我不但要回到中国来,而且要加入京东这样的企业,投身在人工智能的大潮,希望在这个大潮中,用人工智能技术搭建更好的平台,为我们国家也好,为我们京东集团也好,创造更大的机会。
钛媒体:您现在在京东的主要职责是什么?或者说您的KPI是什么?
周伯文:KPI我们目前还没有谈。人工智能对京东的定位是什么,京东的战略是什么?京东在过去12、13年中是快速增长,非常敏捷的公司,对业务场景的理解非常深刻,它的速度非常快,从业务场景出发找到技术,去解决这些问题。
接下来的转变过程中,我们会慢慢变成更多是以技术来驱动业务的模式。我在京东负责组建和筹建人工智能平台与研究部的机构,直接向我们创始人刘强东先生汇报。
这个部门包括三个模块:
第一,建立人工智能的平台,这个平台希望把从底层的计算能力,包括虚拟化,新的计算硬件的集群,并行计算,提高深度学习的速度和稳定性。将一整套数据,包括京东有价值的数据,基础的算法框架,一些专向的算法,以API的形式提供给京东内外部的人工智能解决方案的开发者。让他们能够重复利用那些核心的技术,降低人工智能门槛,能够有更快的速度对商业应用场景进行创新,充分利用京东的计算架构,数据和已有的场景积累,以及算法的创新,快速解决业务场景中的问题。
包括京东各个业务线,也包括京东生态体系的其他合作伙伴。我们的供应商,包括我们零售业的合作伙伴,也包括将来京东金融所有合作伙伴,包括银行,包括物流,我们都会对外开放,以对外赋能的态度出现。
第二,为了支持这个平台的核心能力,我们会建立京东AI研究院。AI研究院是以AI的最前沿的研究为核心,同时我们也会注意跟京东平台,京东一些核心的场景进行对接,做一些持续的算法创新。这个算法创新成果会沉淀在平台上,同时也会做探索性的研究,为整个人工智能的科技发展做出贡献,这是我们第二个维度,不光是对商业业务产生推动力,同时在人类探索领域有我们的贡献。
这是京东以前没有的,我们要重新开始建造,我们吸引很多人才,我们在北京,在硅谷,在欧洲,都会建立研究院的分院。我们的想法是人才在哪里,我们研究院就开在哪里。
我以前在IBM,我们在全球有12个实验室。我们的想法是同样的,我当时在IBM就表示如果北京有AI的人才,我们就会在北京建立实验室,以我们自己核心的算法创新,作为一个核心的驱动力,驱动平台,也驱动我们对AI技术的理解。
第三,“AI Plus”的一种创新,这种创新会被AI研究院在研究中的一些算法做启发,结合我们这个平台核心的一些平台化的AI能力,结合起来,捕捉业界新的趋势。能不能构造新的AI应用场景,快速的去迭代它,去实现它,看能不能带来新的价值。包括这个价值有可能是对京东集团自己,也可能对我们合作伙伴,也可能是对生态系统,也可能对于社会,帮助社会上需要帮助的群体,用AI的技术帮助社会带来一些价值,这是我们的构想。
回到您的问题,我们这个部门有很多现实的期待,在商业上会有明确应用,在技术上也有很高的期许,希望能够促进技术的进步,也希望这个部门对社会,对人文方面,都能够产生正面积极的作用。
京东转型的优势和挑战
钛媒体:IBM前十多年的转变也非常大,经历了从软硬件提供商走向平台商的过程,现在京东也在提转型,您觉得IBM的转型过程对京东有什么借鉴意义?
编辑:未知
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